الدبور أكثر من نصف الحقيقة.. وأقل مما نطمح

logo

دبوريات

رئيس التحرير ،،
معنى الفرحة بالنصر المبين
بعد أن تتنسم هواء الحرية ,وتسقط اسوار الخوف التي زرعتها ورعتها الطغمة البائدة في أعماقك وفي كل ماحولك, بعدها يصبح لكل شيء معنى وطعم اخر
التصويت
ما هو تقيمكم لموقع وجريدة الدبور
http://www.
تاريخ النشر: 2014-07-22  الساعة: 08:46:34
فن التفاوض على الراتب أثناء مقابلة العمل

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1اعرف قيمتك

قبل أن تتحدث مع صاحب عملك المحتمل عليك أن تتعرف على الرواتب التي تتاسب مع مؤهلاتك وخبراتك. ابحث عن الرواتب على رواتب بيت.كوم كي تتعرف على المعدلات العامة للرواتب في مجال عملك واحصل على معلومات قيمة حول الراتب المعتمد لوظيفتك الحالية والمنصب الذي تطمح للوصول اليه. كلما كانت لديك معلومات أكثر كلما كنت أكثر استعدادا أثناء عملية التفاوض على الراتب.

2. ابدأ بالتفاوض

عندما تقوم بإجراء مقابلة عمل لمنصب جديد حاول عدم التطرق الى موضوع الراتب حتى يقوم صاحب العمل بتقديم عرضه. وفي حال سألك ما هو الراتب الذي تتوقعه حاول ان تعطي رقماً مقارباً لما يفكر به. وإن كنت تتمتع بخبرة سابقة بامكانك أن تطلب زيادة 20% على راتبك السابق. يوجد امامك خيار آخر وهو اعطاء صاحب العمل معلومات عن البحث الذي قمت به حول معدل الرواتب.

3. لا تعطي موافقة سريعة

تعتبر الموافقة السريعة على الوظيفة أمرا غير لائقا. كثيراً ما يرتكب حديثي التخرج والباحثين عن عمل الذين يودون العمل في الخارج هذا الخطأ. فمن المهم جداً أن تفكر جيدا بالراتب المعروض عليك. لا توافق على الوظيفة الا اذا كان العرض يتناسب مع القيم الذي ستقدمها للشركة. ان عدم التحدث بهذه المسألة قد تجعلك تشعر بأنك تتقاضى أجرا أقل من المتوقع، وتتلقى زيادات أقل، وتشهدا نمواً بطيئاً لراتبك في الوقت الذي تتقدم به في مسيرتك المهنية مما يصيبك بالتوتر وبنقص الإندفاع تجاه العمل. كما ان الشعور بتقاضي راتباً غير مجزياً قد يدفعك الى الاستقالة في ما بعد. يشير استبيان بيت.كوم حول “الاحتفاظ بالموظفين في الشرق الأوسط وشمال افريقيا“ (فبراير 2013) الى أن 45.2% من المهنيين في المنطقة قدموا استقالتهم بسبب الراتب المنخفض.

4. خذ بعين الاعتبار الفوائد الأخرى:
يعتبر الاهتمام بالراتب واهمال الفوائد الأخرى من الأخطاء الشائعة التي قد يرتكبها الباحث عن عمل في خلال عملية التفاوض على الراتب. عليك الأخذ بعين الاعتبار الفوائد الأخرى كالتأمين الصحي، وأوقات العمل المرنة، واجازة الأمومة والأبوة، والاجازات المدفوعة الأجر، الخ.. في الواقع، هناك قيمة مادية متعلقة بهذه الفوائد مما يعني انه يمكن إضافتها الى الراتب لقياس قيمة الحزمة المعروضة عليك. يشير استبيان بيت.كوم حول “مؤشرات تغيّر ديناميكيات مكان العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا” (يونيو 2013) الى أن 16% من المهنيين يبحثون عن راتب أعلى، و19% يبحثون عن بيئة عمل مريحة، و20% يبحثون عن فرص التعلم والتدريب والتطور.

5. لا تهدد

ليس هناك مشكلة في طلب المال، لكن اذا استخدمت أسلوب التهديد فذلك سيؤدي الى تعقيد الأمور. اطلب الراتب الذي يتناسب مع ما تستطيع تقديمه للشركة، ولا تجعله شرطا لقبول الوظيفة. اظهر لصاحب عملك بأنك منطقي، وادرس ما تقدمه لك الشركة بشكل عام وتذكر ان الراتب ليس العامل الوحيد.

6. كن مستعدا لكلمة “لا

طالما أنك تسأل بطريقة مهذبة وفي الوقت المناسب، فان أسوأ ما يمكن لصاحب العمل قوله هو “لا”، كن على استعداد لذلك. وتذكر أن كلمة “لا” لا تعني الرفض القاطع، فبامكانك القبول الآن ومتابعته لاحقا. وقد تتحول “لا” الى نعم” لاحقا. وبذلك تكون قد توصلت الى نتيجة مهمة.

فعملية التفاوض على الراتب ليست بعملية سهلة على الإطلاق نظراً الى انه من الصعب توقع الراتب عند الحصول على عرض العمل، والأصعب من ذلك التفاوض على راتب أعلى من الذي تم عرضه عليك. وفي سوق العمل التنافسي يعتبر التفاوض على الراتب أكثر تعقيدا مما تتصور. نأمل أن تساعدك هذه النصائح في عملية التفاوض على الراتب الذي تستحقه.

عدد التعليقات : 0 عدد القراءات : 1151

هل ترغب في التعليق على الموضوع ؟
الاسم الكامل : *
البريد الالكتروني :
عنوان التعليق : *
التعليق : *

اكتب الرقم : *
 

 

لسعات منوعة

نضعها أمانة في أعناقكم وليس شكوى
هل من المعقول مكتب دفن الموتى بلا سيارات!!
اقرأ المزيد
الباعة الجوالين يفرضون تسعيرة جديدة أمام أفران دمشق ولافرق بين مدعوم وغير مدعوم
جيوبهم تتآكل وكل مافي جعبتهم بضع قروش لا تسد رمق أبنائهم الغلاء يصل لأقصى حدوده
اقرأ المزيد
في شكوى وردت لجريدة الدبور
#برسم المعنيين #برسم مدير معمل الغاز سادكوب
اقرأ المزيد
لماذا؟
براد بردى أغلى بـ 44% من براد حديث بثلاثة أبواب لدى شركة صينية شهيرة انتقد رجل الأعمال المقيم في الصين فيصل العطري، البرادات الجديدة التي طرحتها “شركة بردى” الحكومية،
اقرأ المزيد